Author: ma83
Hva gir suksess i jobbmarkedet?
Sosiale nettverk
Kineserne kaller det guanxi. Dette begrepet handler kort og godt om sosiale nettverk. Guanxi et gammelt og utbredt fenomen blant kinesere, som handler om tjenesteytelse mellom to eller flere personer. Det å inneha et stort sosialt nettverk spiller en vesentlig rolle når det gjelder å konkurrere på det beinharde jobbmarkedet i Kina. Det ser ut til at dette også får en stadig viktigere funksjon her i landet.
Sosialt nettverk defineres som familie, venner og bekjente. Det er gjennom dette nettverket at potensielle jobber befinner seg. Jeg ville for eksempel aldri fått min første kaféjobb, dersom jeg ikke hadde stiftet bekjentskap med sjefens datter. Mange skaffer nok sin første jobb gjennom sosiale nettverk, og dette blir kanskje enda viktigere når man er ferdig med studiene på Universitet eller Høgskole.

Sosiale medier
Sosiale medier har også fått plass som en nisje innenfor jobbsøkerprosessen. Folk benytter seg i større grad av sosiale medier for å promotere seg selv og sin kunnskap, og på den måten komme i kontakt med bedrifter. Facebook, Twitter, blogg, Youtube og LinkedIn er ulike fora man kan benytte seg av når man skal finne jobb. I følge Aftenposten bruker hver tredje nordmann sosiale medier i jobbsøkerprosessen[1].
Gjennom sosiale medier kan man knytte kontakter enten direkte til bedriften man ønsker å jobbe for, eller komme i kontakt med andre som kan hjelpe deg i jobbsøkerprosessen. Dette påpeker administrerende direktør Kristian Fæste i Xtra personell. Hans eget firma bruker aktivt Facebook, Twitter og LinkedIn for å rekruttere potensielle arbeidsgivere[2].
LinkedIn er en viktig arena, kanskje spesielt for nyutdannete studenter. Her kan man samle kontakter og nettverk, finne jobber og ansettelse. LinkedIn er et sted man kan vise seg frem for potensielle arbeidsgiver og vise hva man kan og er god til.
Kristin Oudmayer er en kvinne som skaffet seg jobb gjennom Twitter. Ideen om å skrive en bok om mobbing ble lagt ut på Twitter, og få dager senere hadde hun fått bokkontrakt hos et humanistisk forlag. Materialet til boken ble samlet gjennom såkalt crowd-sourching på Facebook og Twitter[3]. Et annet sted man kan promotere seg selv er på Youtube. Et eksempel på dette er Lasse Giertsen. Giertsen er utdannet animatør og ved å legge ut noe av sitt arbeid på Youtube, mottak en rekke jobbtilbud, fra blant annet MTV[4].
Konklusjonen blir derfor at både sosiale nettverk og sosiale medier er viktige verktøy når man skal søke arbeid. I dagens samfunn synes det å være en sammenblanding av disse som kan føre til suksess i jobbjakten.
[1] URL: http://www.aftenposten.no/jobb/En-av-tre-soker-jobb-via-sosiale-medier-5119990.html – Aftenposten, 22.mai 2011.
[2] URL: http://www.siste.no/jobbmagasinet/guider/article5837206.ece – Oslo (ANB), 12.desember 2011.
[3] URL: http://www.vg.no/nyheter/innenriks/artikkel.php?artid=581611 – VG, 10.februar 2012
[4] URL: http://www.dagbladet.no/tv/2007/01/11/488501.html – Dagbladet, 11.januar 2007
«Aktuelt Faglig» – Hvem er vi?

Et nytt semester er påbegynt og 16 spente studenter møtes til forelesning. Vi som er så heldige og tar kurset Praktisk Informasjonsarbeid, skal vite at vi er håndplukket, påpeker faglærer. Som en del av undervisningsopplegget skal vi drive nettstedet PraktInf, og våres oppgave er å holde oss oppdatert på det faglige perspektivet. Hvem er så vi i Redaksjonen «Aktuelt Faglig»?
«Aktuelt Faglig» består av åtte jenter, som tilsammen utgjør en mangfoldig gruppe. Det geografiske omfanget på redaksjonen er spredt, fra Oslo i øst til Bergen i vest. De fleste av oss kommer fra Vestlandet, mens enkelte har hjembyen sin på Østlandet. Alle i redaksjonen er i 20-årene, nærmere bestemt mellom 21 og 28 år.
Når det gjelder utdanning har vi ulike akademiske bakgrunner. Noen av oss kommer fra Humanistisk fakultet og har blant annet sitt utgangspunkt i studier innenfor språk- og kommunikasjon og litteraturvitenskap, mens andre kommer fra Samfunnsvitenskapelig fakultet med medievitenskap og sosialantropologi som fordypningsfag. I løpet av studiene har tre av oss også vært på utveksling, i henholdsvis Frankrike, Italia og Kina.
Interessene våre er også mange og varierte. Noen er opptatt av litteratur og språk, mens andre er interessert i teater, film og musikk. Enkelte er interessert i sport, mens andre gjerne søker reiseopplevelser og forskjellige kulturer. Til tross for ulikheter, er alle enige i motivasjonen i faget: Vi ønsker alle å lære mer om kommunikasjonsarbeid og ser alle frem til en spennende praksisperiode.
Mjau
Som utgangspunkt for min første publiseringstekst på Prakt Info sine nettsider vil jeg skrive kort om katter. Ettersom jeg har forstått, er dette et dyr som står en av faglærerne nært, noe som også er gjeldende i mitt eget tilfelle. Familien min har vært opptatt av dyr generelt, og katter spesielt. Gjennom oppveksten har jeg vært så heldig å hatt syv katter i min familie. Som liten vokste jeg opp med en jentekatt ved navn Småen, og hun ble medlem av familien allerede før jeg ble født. Småen var ikke spesielt liten av vekst, men fikk dette kallenavnet da hun var svært liten som kattunge. Vi fikk glede av å ha henne i familien i 14 år, før hun gikk bort. Året etter fikk vi en ny jentekatt inn i hjemmet, som fikk navnet Nøste (bildet). Nøste ble fort et medlem av familien og sto spesielt nært min bror. Kanskje ikke så rart, ettersom det var han som valgte henne ut. Senere fikk Nøste tre kattunger, alle like skjønne og elskverdige, noe som resulterte i at vi beholdt alle sammen. Kattungene, tre guttepuser, fikk navnet Rudolf, Gråpus og Tigergutt. Alle kattene særegne og spesielle på sin måte. For eksempel hadde Tigergutt sin faste plass i sofaen, og dersom noen skulle komme i fare for å sitte på hans plass, kunne han sende et fornærmet blikk til vedkommende. Gråpus og Rudolf var svært glad i mat, noe som førte til at de var en viss størrelse (noen vil kanskje til og med si at de var enorme). Nøste og kattungene ble henholdsvis mellom 12-15 år. I senere tid har familien fått to nye katter fra Dyrebeskyttelsen i Bergen, Valentino og Helene. Valentino fikk navnet da han ankom mottaket i Jekteviken den 14.februar. Begge kattene er mellom 2-4 år. Etter noen forsiktige måneder i sitt nye hjem, er kattene funnet seg godt til rette i familien.