Tirsdag 9. oktober 2012 var det klart for karrieredagen for studentene
i Bergen Karrieredagen settes i stand av Springbrettet, og tatt i
betraktning at dette er en studentorganisasjon, er jeg veldig
imponert. Jeg hadde sett meg ut noen bedrifter på forhånd, men i alt
mylderet ble det mest gåing rundt omkring. Det var samlet et bredt
brett av bedrifter på stands i Grieghallen, og det var nok å velge i
for den som ville høre om sine muligheter på jobbmarkedet.
En godt forberedt dag
Springbrettet har gjort en god jobb med å promotere karrieredagen i
år. Allerede uker før hadde jeg en brosjyre i hånden, og visste hva
jeg ville peile meg inn på av stands og program når dagen kom. Uken
før hadde også Springbrettet arrangert ett «gjør deg klar til
karrieredagen»-arrangement i Egget på Studentsenteret, for å
bevisstgjøre studentene enda bedre på hva selve Karrieredagen kom til
å bringe.
Bedriftene på stand
Det var 90 bedrifter på stand i Grieghallen denne karrieredagen, og
det varierte mellom alt fra direktorater, departementer, kommuner, til
oljeindustri og teleselskaper. Det var en del å velge mellom, men for
en språkstudent som snart var ferdig med studiet, som reporteren er,
var det vanskelig å finne en bedrift som var konkret interessert.
Jeg la frem min sak for en tilfeldig person ved Adeccos stand i andre
etasje, og han anbefalte meg å ta kontakt med kontoret i Bergen og
samarbeide med en konsulent der, for å få ordentlig svar. Da burde det
være mulig å finne noe bra innen studiets slutt. Det viste seg senere
at jeg hadde snakket med konsernsjefen i Adecco, så han har sikkert
greie på hva han snakker om.
Presentasjonene
Karrieredagen var ikke bare bedrifter som sto rundt om kring og
ventet. Det var også to bolker med forklarende og motiverende
foredrag. En av bolkene var sammensatt av en lang rekke 3 minutters
bedriftspresentasjoner. Jeg hadde sett meg ut Telenor, på grunn av
deres tilstedeværelse i Russland. Dette var også den beste
presentasjonen for en karrieredag. De var godt forberedte, de la vekt
på hvilke jobbmuligheter som fantes i selskapet, og brukte sine
minutter godt.
Foredrag, og gode råd.
Den siste bolken jeg fikk med meg av Karrieredagen 2012 for studentene
i Bergen, var to foredrag der konsernsjefen i Adecco og
sjefsredaktøren i BT fortalte om hvordan de var kommet dit de var
kommet, og Harald Rønnebergs foredrag om hvordan han vokser på å
utfordre seg selv.
De to sjefene ville få frem hvordan en vinnerskalle fungerer. Deres
budskap var at drømmejobben ikke var noe som kom gratis, det var noe
en måtte jobbe for. De fortalte historier der de stort sett hadde levd
på jobben over lengre perioder, og fått resultater.
Høydepunktet for mange, og meg inkludert, var Harald Rønnebergs
foredrag. Denne mannen var en vandrende inspirasjon den timen han var
på scenen og snakket. Mens vi satt å så på en redd mann som red galopp
og hoppet i kollen, fortalte han at det var pågangsmotet, og viljen
til å utføre gale ideer som til slutt gjorde at man kommer dit man
vil.
Moralen her:
Jeg gikk ut av salen etter endt karrieredag for å finne drømmejobben.
Jeg fant den ikke på Karrieredagen 2012, men jeg fant inspirasjon til
å prøve muligheter som jeg antagelig ikke hadde kommet til å ha prøvd
før dagen. For å sitere Harald rønneberg: «Det er viktig at det er
høyt under taket» og «det er begrenset hvor drit det kan gå.»